Oferta pracy na stanowisko: Referent w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Trzebiatów

Zakład Wodociągów i Kanalizacji Trzebiatów sp. z o.o.

poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

REFERENT

Opis stanowiska – zakres czynności

1. Opracowywanie projektów zarządzeń na podstawie propozycji kierowników komórek organizacyjnych Zakładu. Sporządzanie wyciągów z zarządzeń i ich ewidencjonowanie
2. Przyjmowanie interesantów, współpracowników osobiście lub przez telefon, odpowiadanie na ich zapytania lub kierowanie ich do innych pracowników Zakładu
3. Prowadzenie kalendarza Prezesa Zarządu poprzez ustalanie spotkań, podróży służbowych i odpraw oraz pilnowanie, aby wszystko przebiegało z ustalonym planem.
4. Przygotowanie podróży służbowej Prezesa Zarządu.
5. Powiadomienie zainteresowanych osób o terminach zaplanowanych spotkań służbowych oraz o sposobie załatwienia sprawy.
6. Wykonywanie dokumentów w Power Point, Word, Excel.
7. Zapotrzebowanie odpowiednie dla potrzeb pomieszczenia sekretariatu materiałów biurowych, tworzenie list artykułów spożywczych do zakupu oraz utrzymywanie materiałów w odpowiednim miejscu i porządku
8. Prowadzenie dziennika ewidencyjnego dokumentów decyzyjnych (zarządzenia, uchwały).
9. Na koniec każdego roku budżetowego sprawdzanie kompletności dokumentów  w segregatorach i przekazanie do archiwizacji.
10. Promocja usług spółki:
    • a) Opracowanie strategii marketingowej na promowanie usług podstawowych (dostawa wody, odbiór ścieków) oraz dodatkowych (np. analizy wody, wynajem sprzętu).
    • b) Przygotowywanie materiałów promocyjnych (ulotki, broszury, infografiki).
    • c) Prowadzenie kampanii informacyjnych w mediach lokalnych i społecznościowych.
11. Budowanie wizerunku:
    • a) Organizacja wydarzeń i inicjatyw promujących działalność spółki wśród mieszkańców, np.  dni otwarte, warsztaty edukacyjne, akcje ekologiczne.
    • b) Zarządzanie relacjami z mediami (publikacje prasowe, wywiady, raporty).
    • c) Utrzymywanie profesjonalnego wizerunku spółki poprzez aktywną obecność w mediach  społecznościowych i na stronie internetowej.
12. Pozyskiwanie nowych zleceń poprzez identyfikowanie możliwości rozszerzenia zakresu działalności.
13. Badanie rynku i analiza potrzeb:
    • a) Monitorowanie trendów rynkowych i potrzeb społeczności lokalnej.
    • b) Analiza działań konkurencji i wprowadzanie innowacji do oferty.
    • c) Prowadzenie ankiet i badań opinii klientów
14. Wspieranie działań sprzedażowych:
    • a) Przygotowywanie ofert promocyjnych dla klientów indywidualnych i biznesowych.
    • b) Tworzenie materiałów wspierających sprzedaż, takich jak katalogi, prezentacje czy filmy promocyjne.
    • c) Współpraca z działem obsługi klienta w zakresie utrzymania długoterminowych relacji z odbiorcami usług.
15. Budowanie współpracy z partnerami:
    • a) Nawiązywanie kontaktów z lokalnymi przedsiębiorstwami, jednostkami samorządu terytorialnego i organizacjami pozarządowymi.
    • b) Współorganizowanie projektów wspierających ochronę środowiska lub rozwój infrastruktury komunalnej.
16. Raportowanie i analiza efektywności:
    • a) Sporządzanie raportów z realizacji działań marketingowych i ich efektywności.
    • b) Analiza kosztów i korzyści wynikających z prowadzonych kampanii i projektów promocyjnych.
    • c) Wdrażanie ulepszeń w strategii marketingowej na podstawie wyników analizy.

Wymagania

• Preferowane wykształcenie wyższe lub średnie  w dziedzinie BHP ( niewymagany staż ) oraz mile widziane doświadczenie w kontroli zarządczej
• Mile widziane doświadczenia na stanowisku inspektora BHP
• Posiadanie prawa jazdy kat. B
• Dokładność, sumienność oraz dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Miel widziana znajomość przepisów BHP
• Znajomość obsługi komputera oraz Pakietu Office (Word, Excel) w szczególności Power Point
   

Oferujemy

• Umowę o pracę – pełny etat, umowa na okres próbny, umowa o pracę stałą
• Atrakcyjne wynagrodzenie i godziwą stawkę godzinową ustaloną w zależności od umiejętności kandydata oraz nagrody uznaniowe i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
• Możliwość rozwoju zawodowego

Przewidywana data rozpoczęcia pracy 03.03.2025 roku
 

Dokumenty do złożenia

• CV
• List motywacyjny
• Dokumenty potwierdzające wykształcenie
   

Inne informacje

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny celem ustalenia szczegółów związanych ze stanowiskiem pracy i ewentualnym terminem spotkania

Prosimy o wysłanie swojej kandydatury poczta tradycyjną,  drogą elektroniczną na adres: sekretariat@zwiktrzebiatow.pl lub dostarczenie jej osobiście do siedziby ZWiK Trzebiatów sp. z o.o. do dnia 14.02.2025 roku.

W aplikacji prosimy zawrzeć sformułowanie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”