Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego – ¾ etatu
Trzebiatów, dnia 11.09.2025 r.
Ogłoszenie o naborze NA WOLNE STANOWISKO PRACY
na podstawie art. 11-13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)
BURMISTRZ TRZEBIATOWA
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Inspektor ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego – ¾ etatu
w Urzędzie Miejskim w Trzebiatowie, ul. Rynek 1, 72-320 Trzebiatów
I. Wymagania niezbędne od kandydatów:
1) wykształcenie wyższe,
2) minimum trzyletni staż pracy,
3) obywatelstwo polskie,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,
8) znajomość przepisów prawa wynikających z ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o obronie Ojczyzny, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, Prawo o zgromadzeniach, o bezpieczeństwie imprez masowych, o ochronie informacji niejawnych,
9) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Word, Excel, Power Point,
10) prawo jazdy kategorii B,
11) odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole.
II. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym ze sprawami obronnymi, zarządzaniem kryzysowym i obroną cywilną,
2) atutem będzie posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa osobowego o klauzuli „Poufne”,
3) dobra organizacja pracy, terminowość, punktualność, dokładność, zaangażowanie, samodzielność, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
III. Zakres wykonywanych zadań:
1. Prowadzenie spraw obronnych w zakresie:
1) współdziałania z organami państwowymi oraz Wojskowymi Centrami Rekrutacji,
2) przygotowania ludności i mienia na wypadek wojny oraz wykonywanie innych zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony,
3) dokonywania czynności związanych z powszechnym obowiązkiem obrony oraz współdziałanie z organami wojskowymi,
4) opracowywania dokumentacji planistycznej,
5) dokonywania rejestracji przedpoborowych, wzywanie przedpoborowych do rejestracji,
6) wzywania poborowych do stawienia się przed powiatową komisją lekarską ds. kwalifikacji wojskowej,
7) wnioskowania o nałożenie grzywny oraz zarządzanie przymusowego doprowadzenia przez Policję przed komisję kwalifikacyjną,
8) doręczania kart powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych oraz czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji w czasie wojny lub podczas akcji kurierskiej,
9) przygotowania decyzji o nakładanie obowiązku wykonania świadczeń osobistych i rzeczowych na wniosek Sił Zbrojnych RP,
10) informowania mieszkańców o objęciu strefy zamieszkania "strefą niebezpieczeństwa obszarów zamieszkanych";
2. Prowadzenie spraw z zakresu obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, w szczególności:
1) opracowywanie projektów zarządzeń Burmistrza – Szefa Obrony Cywilnej Gminy w sprawie realizacji zadań zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej,
2) koordynowanie i nadzorowanie przygotowań obrony cywilnej realizowanych przez zakłady pracy,
3) opracowywanie i aktualizacja gminnego planu obrony cywilnej i gminnego planu zarządzania kryzysowego,
4) nadzorowanie i koordynacja opracowania planów obrony cywilnej w zakładach pracy,
5) planowanie i przygotowanie do działania systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania, utrzymywanie w gotowości elementów i urządzeń tego systemu,
6) wnioskowanie o utworzenie i nadzór nad przygotowaniem do działania formacji obrony cywilnej,
7) współudział w opracowaniu założeń i planów dotyczących ewakuacji ludności i przyjęcia ludności z ewakuacji,
8) nadzór i koordynacja przeprowadzania ewakuacji ludności z terenów zagrożonych,
9) monitorowanie sytuacji powodziowej,
10) koordynowanie prac zabezpieczających przed powodzią lub dostarczenie posiadanych materiałów,
11) sprawowanie nadzoru nad przygotowaniem i zapewnieniem funkcjonowania budowli ochronnych, urządzeń specjalnych oraz urządzeń i obiektów na potrzeby kierowania obroną cywilną i ochrony ludności,
12) gospodarka sprzętem OC,
13) planowanie i koordynowanie przedsięwzięć w zakresie przygotowania sił i środków do prowadzenia akcji ratunkowych i udzielania pomocy poszkodowanym,
14) współudział w organizowaniu przedsięwzięć w zakresie zwalczania klęsk żywiołowych i usuwaniu ich skutków,
15) podejmowanie działań zmierzających do reagowania i likwidacji skutków zagrożeń,
16) planowanie do wykorzystania w akcjach ratunkowych maszyn, urządzeń i sprzętu posiadanego przez zakłady pracy,
17) planowanie zaopatrzenia w sprzęt i umundurowanie formacji obrony cywilnej,
18) współpraca z WCR Świnoujście w zakresie nadawania przydziałów organizacyjno - mobilizacyjnych do formacji obrony cywilnej,
19) składanie wniosków na realizację świadczeń osobistych i rzeczowych na potrzeby obrony cywilnej,
20) planowanie i nadzór nad realizacją przedsięwzięć w zakresie ochrony dóbr kultury na wypadek zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny,
21) współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego w Gryficach oraz WCZK w Szczecinie,
22) opracowywanie sprawozdań oraz meldunków z realizacji zadań obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego,
23) czynny udział w pracach Gminnego Zespołu Reagowania Kryzysowego oraz Powiatowego CZK;
3. Prowadzenie spraw ochrony przeciwpożarowej Urzędu;
4. Prowadzenie kancelarii materiałów niejawnych;
5. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na przeprowadzenie imprez masowych;
6. Przyjmowanie zgłoszeń dot. zgromadzeń;
7. Współpraca z Policją, Strażą Graniczną, Jednostkami Wojskowymi znajdującymi się na terenie Gminy i Strażą Miejską;
8. Rzetelne, bezstronne i terminowe realizowanie zadań wynikających z przepisów prawa.
IV. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Urzędu Miejskiego w Trzebiatowie przy ul. Rynek 1 w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na parterze. Niepełny wymiar czasu pracy – ¾ etatu. Praca przy monitorze ekranowym o charakterze indywidualnym. Kontakt z interesantami, praca w terenie, wyjazdy służbowe.
V. W miesiącu sierpniu 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Trzebiatowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%.
Zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6% - pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób o których mowa w art. 13a ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.
VI. Oferta osoby ubiegającej się o wymienione stanowisko urzędnicze musi zawierać:
1. życiorys (curriculum vitae),
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata (kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy oraz zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy),
6. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności i kwalifikacji,
7. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
9. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VII. Warunkiem zatrudnienia jest dostarczenie do dnia zawarcia umowy o pracę zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (na druku zapytania udzielenie informacji o osobie) ważnego 30 dni od daty wystawienia.
Warunkiem zatrudnienia na czas nieokreślony jest uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego o klauzuli „Poufne”.
Dokumenty należy składać osobiście lub przesłać w terminie do dnia 22 września 2025 r. do godz. 1500 na adres:
URZĄD MIEJSKI W TRZEBIATOWIE - SEKRETARIAT
ul. Rynek 1
72-320 Trzebiatów
z dopiskiem na kopercie „Oferta zatrudnienia na stanowisko urzędnicze Inspektor ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w Urzędzie Miejskim w Trzebiatowie”
W przypadku wysłania pocztą dokumenty muszą wpłynąć do urzędu do dnia 22.09.2025 r. do godz. 15.00.
Inne informacje:
Postępowanie konkursowe będzie II etapowe, obejmujące:
I etap – Kwalifikacja formalna
Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na wskazane przez niego stanowisko urzędnicze.
Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowane o zakwalifikowaniu się do dalszego postępowania.
II etap – Kwalifikacja merytoryczna, obejmująca następujące procedury:
1) rozmowa kwalifikacyjna.
Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o ich wyniki Komisja Konkursowa przedstawi Burmistrzowi wykaz imienny 5 najlepszych kandydatów na wskazane stanowisko urzędnicze wraz z uzasadnieniem dokonanego wyboru. Z prowadzonego postępowania konkursowego zostanie sporządzony protokół.
Wszystkie osoby biorące udział w procedurze kwalifikacyjnej otrzymają pisemną informację o jej wynikach. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego pod adresem http://www.bip.trzebiatow.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu.
Burmistrz Trzebiatowa
Marzena Domaradzka
